Auch das neue Jahr 2022 werden wir wieder meistern

So gelingt es uns, das neue Jahr wieder zu meistern

Auf jeden Fall brauchen wir dazu positives Denken, verbunden mit positivem Handeln. Denn positives Denken alleine nutzt uns überhaupt nichts. Wir müssen auch anpacken!

Wir werden uns als Mitarbeiter aber nur in einer Firmenkultur entfalten können, die uns ermutigt, mutig Neues zu probieren. Diese Firmenkultur honoriert Erfolge und ist tolerant gegenüber Fehlern. Denn wer mutig und aktiv ist, macht auch Fehler.

Wir brauchen Sinn und Begeisterung in unserer Tagesarbeit. Denn nur wenn wir an das glauben, was wir machen, werden wir gut und reissen andere mit.

Wenn wir erfolgreich sein wollen, müssen wir stark genug werden, Niederlagen zu ertragen. Denn erfolgreich sein und gleichzeitig Risiken scheuen passt nicht zusammen.

Was behindert unseren Erfolg? Es ist die heute verbreitete Sucht nach schnellen Erfolgen und Anerkennung von außen. Anerkennung tut uns natürlich gut, aber wir brauchen nicht jedem zu gefallen!

Mut, Willenskraft (Volition) und Beharrlichkeit in der Zielverfolgung wird für die Zukunft lebensnotwendig sein. Denn Unlust, Gewohnheiten, Störungen, Faulheit lauern ständig auf uns.

Es steckt wohl mehr in uns

65% der Menschen sind nicht überzeugt, dass sie überdurchschnittliche Fähigkeiten und Begabungen besitzen. Das ist schade. Einige Gründe für diese falsche Überzeugung sind: fehlendes positive Feedback, immer wieder erlebte Misserfolge, fehlende Anerkennung unserer Person, die eigenen Stärken werden als nichts besonderes angesehen.

Menschen agieren auf dem Niveau, das ihren Überzeugungen und Glaubenssätzen entspricht. Es ist aber nicht unbedingt das Niveau, das ihren Möglichkeiten gerecht wird. In den meisten Fällen können wir mehr als wir uns zutrauen!

„Was zum Erfolg führt, ist Können und die Fähigkeit, angesichts einer Niederlage weiterzumachen.“ Martin Seligman, Universität Pennsylvania